belépés
hírlevél
regisztráció
szakértőnk válaszol

Csordás Izabella: Foglalkoztatási körkép: foglalkoztatási formák és a jogviszonyváltás első hatásai

Csordás Izabella ACC coach, mentálhigiénés és szervezetfejlesztő szakember, közgazdász – MúzeumOD (Nyitott Világ Bt. ügyvezető)

Foglalkoztatási körkép: foglalkoztatási formák és a jogviszonyváltás első hatásai

Csordás Izabella: Foglalkoztatási körkép: foglalkoztatási formák és a jogviszonyváltás első hatásai

A MúzeumokMa 2020 kutatás tervezésekor két olyan téma foglalkoztatott minket, amelyeket az eddigi publikációk sorában nem, vagy csak részben fejtettünk ki a kutatási eredmények alapján. „Vajon mely munkaterületek, pozíciók jelennek meg a múzeumi szervezetekben hiányterületként?”; „Vajon hogyan alakulnak és hogyan fognak alakulni a jövőben az alkalmazásban és a külsősként bedolgozó munkatársak aránya?”

A kutatás folyamatában történt jogviszonyváltási folyamat pedig újabb kérdést vetett fel: „Hogyan befolyásolja a jogviszonyváltás a múzeumi munkaerő vándorlását?” Az utóbbi kérdésre ugyan nem adhatunk a kutatási adatok alapján kimerítő választ, hiszen a kutatás első és második fázisa, azaz a kérdőív és a mélyinterjú nem tért ki erre a témára, de a fókuszcsoportos megbeszélések során kapott információkat, azaz az első hatásokról kapott képet megosztjuk ebben a publikációban.

A teljes publikáció itt tölthető le.

 

 

 

 

Kapcsolódó cikkek
Csordás Izabella és Nagy Magdolna: HR kérdések a múzeumi szakmában II. - A munkatársak megtartása
Csordás Izabella: HR kérdések a múzeumi szakmában I. Fluktuáció és a fiatalok pályán tartása
Csordás Izabella és Nagy Magdolna: HR kérdések a múzeumi szakmában III. - A munkatársak fejlesztése